指導老師:烏日陶克套胡 教授
主講人:鮑金鳳
内容簡介：
本書研究的核心是:如何促進和加強人與人之間的合作。作者通過驗證福利待遇和生産效率的關系、訪談實驗、群體實驗三個小實驗得出，人其實是社會的人，人際關系對員工的健康和工作的效率有很大影響，管理者需要改變過去人是“經濟動物”的假設，樹立以人為本的管理理念。同時，作者也發現:在組織中也存在着非正式組織，它是以工人之間的好感和相互喜愛為基礎而結成的小團體。非正式組織的存在對員工的心理健康和工作效率有很大的影響，組織中的領導者需要給予非正式組織發展的空間，以此來提高員工的滿意度，最終提升組織績效。
